(P)คุณรุจักคำว่า"เหนื่อย"[°o.O{{P}}'[[JJ]]O.o°]ไหมคับ?(F): คุณลักษณะของการเป็นผู้นำ

คุณลักษณะของการเป็นผู้นำ ข้อ6 และ ข้อ7

6. ความจริงใจ

สิ่งสำคัญที่สุดข้อนึงที่ผู้นำจะต้องมี คือ "ความจริงใจ" ไม่ว่าคุณจะพูดอะไร

ทำอะไร คุณไม่ควรเสแสร้ง ไม่ควรโกหกตัวเองและผู้อื่น เวลาเข้าหาผู้อื่น

ถ้าคุณมีท่าทีอ่อนโยน ใบหน้ายิ้มแย้ม แน่นอนว่าคุณย่อมเป็นที่นิยมชมชอบของคนอื่นเสมอ

แต่ว่าความอ่อนโยนของคุณ และรอยยิ้มที่อบอุ่น จะต้องหลั่งออกมาจากใจจริง

คำมั่นสัญญาที่คุณให้ไว้ต้องปฎิบัติตามอย่างเคร่งครัด และครบถ้วน

คนเราอาจจะให้อภัยความผิดพลาด หรือข้อบกพร่องที่ใหญ่หลวงของคนอื่นได้

แต่ไม่มีใครอดทนยอมรับกับความหลอกลวงอันเนิ่นนานได้หรอก

บางทีเราอาจจะยอมเสียเปรียบบ้าง แต่ไม่มีใครยอมให้ถูกหลอกลวง หรือถูกลืมโดยเด็ดขาด

คุณต้องมีความจริงใจในการยอมรับความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น

ในส่วนความรับผิดชอบของตนเองไม่ว่าจะเกิดจากความประมาทหรือใดๆก็ตาม

เมื่อคุณเป็นผู้นำ จำเป็นต้องระมัดระวังตัวเองอยู่เสมอ

7. ความเที่ยงธรรมและความเห็นแก่ตัว

ผู้นำควรจะมีความเที่ยงธรรมและไม่เห็นแก่ตัว

ซึ่งจะสามารถตรวจสอบได้จากการจัดการปัญหาต่างๆของคุณนั่นเอง

ความเที่ยงธรรมที่แท้จริงกับกรมองปัญหาอย่างระเอียดรอบคอบนั้น

มีผลโดยตรงต่อการให้กำลังใจแก่ผู้บังคับบัญชา การประเมินผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

อย่างละเอียดถูกต้องจะสามารถยกระดับ ความเอาการเอางานและประสิทธิภาพ

ในการทำงานได้ดีที่สุด ทั้งนี้เพราะเมื่อมีการตรวจสอบที่เที่ยงธรรมแล้ว

เมื่อเราลงเรี่ยวแรงไป 1 % ก็ได้รับค่าตอบแทน 1% ทำผิด 1% ก็จะถูกลงโทษ 1 %

ทุกคนต่างรู้ถึงผลจากการกระทำของตนดี ไม่มีสิ่งทีเรียกว่า โชคดี ฟลุ๊ค

และไม่มีการเล่นพรรคเล่นพวก เช่นนี้แล้วก็จะทำให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคน

ทุ่มเทให้กับงานมุ่งสู่ทิศทางที่ถูกต้องรวดเร็ว

คนที่อยู่ในฐานะผู้นำ ไม่ควรเอาความรักความชังของตัวเอง

ไปประเมินหรือคัดเลือกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องระมัดระวัง

อย่าเผลอตกอยู่ในวงล้อมของพวกประจบสอพลอ

ควรหลีกเลี่ยงอย่าให้พวกญาติพี่น้อง คนสนิท เพื่อนรู้ใจ

นำความสัมพันธ์ส่วนตัวมาใช้ จนทำให้งานส่วนรวมต้องได้รับความเสียหาย

สำหรับคนที่ตัวเองไม่ค่อยชอบหน้า หือเคยมีเรื่องบาดหมางใจกันมาก่อน

ต้องร่วมมือกับเขาภายใต้จุดมุ่งหมายใหญ่อัเดียวกัน ต้องรู้จักอดกลั้น ผ่อนสั้น ผ่อนยาว

ปล. สำหรับที่มีคนถามมาว่า ทำไมตอนนี้ถึงมีแต่เรื่องผู้นำ

เนื่องจากผมได้รับการขอร้องมาอีกทีนะคับ กว่าจะหมดคงอีกพักใหญ่ๆ

ถ้ามีคำถามอะไรไม่เข้าใจตรงไหนให้ฝากคำถามทาง aj_pooh_zit@hotmail.com

จะเร็วสุดนะครับ เพราะผมจะตอบได้เกือบทุกวัน

สำหรับนักเรียนที่เข้ามาดู ASSIGNMENT ครั้งล่าสุดก้อคือเรื่องนี้นะครับ

ให้ทำรายงานตามหัวข้อที่เคยแนะนำไปโดยมี เรื่องผู้นำเป็นฐานนะครับ

ใบ้ให้ว่าคำตอบอยู่ในเนื้อเรื่องแล้วอ่านะ

คุณลักษณะของการเป็นผู้นำ ข้อที่ 4 และ ข้อที่ 5

4. ทุกคนล้วนแต่มีความสำคัญ

ในทวีปยุโรปมีเพลงพื้นบ้านอยู่เพลงหนึ่ง เนื้อร้องมีใจความว่า...

เนื่องจากตะปูตัวเล็กๆตัวหนึ่งหลุดหายไป

เกือกม้าจึงหลุดหาย

เนื่องจากเกือกม้าหายไป

ม้าจึงเสียหลัก

เนื่องจากม้าเสียหลัก

ท่านขุนพลจึงพลัดตกจากหลังม้า

เนื่องจากขุนพลพลัดตกจากหลังม้า

การสู้รบจึงพ่ายแพ้

เนื่องจากการสู้รบพ่ายแพ้

จึงสูญชาติไป...

หน้าที่การงานทุกหน้าที่ ผู้ปฏิบัติงานทุกคน ต่างเป็นส่วนหนึ่งที่ไม่อาจแยกออกจากกันได้

อย่างเด็ดขาด ผู้นำควรจะมีทัศนะในการบริหารงานเช่นนี้ เวลาเข้าหาคน จึงจะได้ให้ความเคารพ

หรือปฏิบัติตนได้อย่างถูกต้อง จริงใจ และเป็นธรรมชาติ

5. เข้าหาผู้อื่น

ผู้นำที่ดีเมื่อพบผู้ใต้บังคับบัญชา ควรจะทักทายปราศรัยกับพวกเขาอย่างอบอุ่น

อย่างมีจิตสำนึก และจริงใจ พูดคุยกับพวกเขาด้วยความสนิทสนม ถามไถ่สภาพการณ์งาน

และชีวิตความเป็นอยู่ของพวกเขาก็ได้ แต่ว่าสิ่งเหล่านี้ต้องหลั่งไหลออกมาจากใจจริง

มิใช่เสแสร้งแกล้งทำ และไม่ใช่ทำอย่างฉาบฉวยตามมารยาททางสังคมเท่านั้น

ขณะเดียวกันก็ต้องน้อมใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นอย่างแท้จริง

และมีความต้องการความคิดเห็นเหล่านี้อย่างยิ่งยวด ถ้าความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำ

กับผู้ถูกนำเป็นไปได้ด้วยดี การงานทุกอย่างก็จะเจริญก้าวหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งเหล่านี้คือการปลุกปลอบใจ การให้กำลังใจอย่างล้นหลามแก่ผู้บังคับบัญชาทุกคน

ถือเป็นกลยุทธ์ในการบริหารคนที่สำคัญประการหนึ่ง

ปล... น้องชุงับ ไม่มีอ่ะงับ แต่ลองหาหนุ่มๆๆสักคนมาให้พี่ดูหมอให้ได้นะ 55+

11月13日 0:32 | 添加评论 | 固定链接 | 写入日志 | คุณลักษณะของการเป็นผู้นำ

คุณลักษณะของการเป็นผู้นำ ข้อที่ 2 และ ข้อ 3

2. เข้าใจความใฝ่ฝัน

ทำอย่างไรจึงจะทำให้ผู้ร่วมงานทำงานด้วยควมเต็มใจ

ความใฝ่ฝันของคนทำงาน เป็นแรงผลักดัน เป็นแรงกระตุ้นให้ทำงาน

ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ทำงานด้วยความรัก)ความใฝ่ฝันที่ผู้นำจะต้องทราบและเข้าใจ

และมอบหมายการงานให้อย่างถูกต้องเหมาะสม กับความต้องการของแต่ละบุคคล

จากบทเรียนขององค์กรที่ประสบความสำเร็จเป็นจำนวนมาก ได้ข้อสรุปว่า

องค์กรใดที่ผู้นำสามารถทำให้เพื่อนร่วมงานมีความใฝ่ฝันร่วมกัน

จัดสรรงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสมแล้วคนทำงานทุกคน

จะทำงานอย่างสุดความสามารถภายใต้แรงผลักดันของความใฝ่ฝันร่วมนี้

นี่เป็นงานที่ลำบากยิ่ง และต้องใช้ระยะเวลา แต่ผู้นำก็ไม่สามารถปฏิเสธสิ่งเหล่านี้ได้

3. เข้าใจอารมณ์ความรู้สึก

การเรียนรู้อารมณ์ความรู้สึกเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ผู้นำต้องรู้ ผู้นำที่ดี

จะต้องสามารถรักษาอารมณ์ให้เยือกเย็น เสมอต้น เสมอปลาย การใช้ถ้อยคำหยาบคาย

โมโหฉุนเฉียวรุนแรง เสียดสี ถากถาง ประชดประชัน มาสร้างความอับอายให้แก่ผู้ร่วมงาน

เป็นสิ่งที่ต้องยกเว้นไม่พึงกระทำเป็นอันขาด เมื่อคุณทำได้อย่างนี้แล้ว

คุณก็จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณเกิดความสบายใจ ทำงานด้วยความสุขและกระตือรือร้น

แม้ในภาวะคับขัน พวกเขาก็จะยืนอยู่ข้างคุณ ช่วยกันเอาชนะอุปสรรคในการทำงานไปได้อย่างราบรื่น

คุณลักษณะของการเป็นผู้นำข้อที่ 1

1. ความสามารถในการเป็นผู้นำ

หัวใจของการนำคือสามารถผลักดันให้ผู้อื่นลงมือทำงาน คนที่เรียนดีที่สุด

หรือเก่งที่สุดนั้นใช่ว่าเขาจะสามารถเป็นผู้นำที่ดีได้

ผู้ที่สามารถเป็นผู้นำที่ดีได้ จะต้องสามารถในงานในแขนงนั้นๆ

หรือมีความรู้ในแขนงนั้นๆพอสมควร และยังต้องสามารถผลักดันให้ผู้ร่วมงานมาร่วมทำงาน

ให้เกิดประสิทธิภาพสูงที่สุดอีกด้วย คำว่า ผลักดัน รวมถึงการจัดองค์กร ชี้แนะ ตรวจสอบ

และที่สำคัญคือการเติมพลังให้กับผู้ร่วมงาน ทำให้ผู้ร่วมงานแสดงความคิดความเห็น

แสดงความคิดสร้างสรรค์ออกมาได้อย่างเต็มที่ ทำให้ผู้นำนั้น

ไม่เพียงแค่ต้องเข้าใจงาน หากแต่ต้องเข้าใจคนอีกด้วย

ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายนัก ในเมื่อต่างคนต่างความคิด ต่างอารมณ์ และความต้องการกัน

แต่โดยหลักแล้วไม่มีวิธีการบีบบังคับใดๆที่สามารถทำให้คนเราทำงานได้ดีได้

จึงจำเป็นที่ผู้นำ จะต้องทำให้ผู้ร่วมงาน เป็นเพื่อนร่วมงานที่ทำงานด้วยความเต็มใจ

การใช้วิธีบีบบังคับด้วยกฎระเบียบตั้งแต่เล็กน้อยไปจนถึงมากมาย เข้มงวดจนเกินเหตุ

หรือสร้างความแตกแยก แบ่งพรรค แบ่งพวกตามกลุ่มผู้รับผิดชอบในอำนาจต่างๆ

ปราศจากความสามัคคีร่วมใจ ผลที่สุดแล้วคนที่ทำงานดี มีความสามารถล้วนเบื่อหน่าย

และก็จะเลิกลาไป องค์กรนั้นก็จะไร้ประสิทธิภาพไปในที่สุด......(โปรดติดตามตอนต่อไป)